Blogi

Erinomaisuus, mitä varten?

Santi Martinez

Santi Martinez

TJ, johtajuuskouluttaja, partner
5.10.2020

Miksi tavoitella erinomaisuutta? Erinomaisuuden tavoittelu kuulostaa monien korvissa itsekeskeiseltä, myös silloin kun sitä tavoitellaan hyveiden kautta. Tämä kirjoitus pyrkii tarjoamaan uuden näkökulman vanhaan kysymykseen.

Lue kirjoitus →

Kun työkaveri korjaa…

Santi Martinez

Santi Martinez

TJ, johtajuuskouluttaja, partner
28.9.2020

Keskinäinen luottamus on elintärkeä ominaisuus työyhteisön ilmapiirille ja hyvä osoitus siitä, että alaistaidot ovat kunnossa. Tässä jutussa kerron tositapahtumasta, joka mielestäni on erinomainen esimerkki luottamuksesta.

Lue kirjoitus →

Johtaja on kuin kermakakku

Santi Martinez

Santi Martinez

TJ, johtajuuskouluttaja, partner
31.8.2020

Johtajaksi tuleminen on kuin kermakakun leipominen. Onnistuminen edellyttää kaikkia oikeita aineksia. Tämäkään ei yksin riitä. Tarvitaan myös oikeat leivontavaiheet ja reseptinmukaiset ainesmäärät. Mistä aineksista on kyse?

Lue kirjoitus →

Pilarit vai kivijalka?

Santi Martinez

Santi Martinez

TJ, johtajuuskouluttaja, partner
24.8.2020

Alexandre Havardin mallissa johtajuuden kivijalan muodostavat neljä päähyvettä: viisaus, oikeudenmukaisuus, rohkeus ja itsehillintä. Kivijalan päällä lepäävät sitten johtajuuden pilarit: nöyryys ja suurisieluisuus. Onko asetelma todellisuudessa päinvastainen? kysyy Santi Martínez.

Lue kirjoitus →